募集要項・選考フロー
新卒採用 募集要項
募集職種 |
<技術系総合職> <営業系総合職> <IT系総合職> <管理系総合職> |
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給与(月給) |
(2025年度4月実績) |
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諸手当 |
家族手当、職務(役職)手当、営業外勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(※都度払い)、特別出勤手当、単身赴任手当、慶弔手当、寒冷地暖房費補助、家賃補助制度(借上独身寮・借上社宅)。 |
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昇給 |
年1回(4月) 10,581円(2025年実績) |
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賞与 |
年2回(7月・12月) 1,020,000円(2025年実績) |
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勤務地 |
<技術系総合職> <営業系総合職> <IT系総合職> <管理系総合職> |
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勤務時間 |
8:45~17:45(休憩12:00~13:00) |
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休日休暇 |
【休日】週休2日制(土日祝)、年間120日 |
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福利厚生 |
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児・介護休業制度、時短勤務制度、厚生資金融資制度、独身寮制度(社有・借上)、社宅制度(社有・借上)、住宅取得手当制度、グループ保険、体育館、社員食堂費補助(生産拠点勤務者)など。 |
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教育制度 |
入社時研修、新人営業研修、部門別研修、通信教育講座、資格取得支援・祝金制度 |
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募集学部学科 |
<技術系総合職>
<営業系総合職>
<IT系総合職>
<管理系総合職>
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必要資格 |
普通自動車第一種運転免許(AT限定可) |
選考フロー
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STEP 1説明会エントリー
「マイナビ」から説明会のエントリーを受け付けています。
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STEP 2説明会
当社の特徴、各職種の内容、待遇などについて説明をさせていただきます。
対面またはWEBにて実施いたします。 -
STEP 3面接予約
説明会後、一次面接のご予約を受け付けます。
予約後にご都合が悪くなった場合は、Web上にてキャンセルまたは採用担当までご連絡ください。
◎職種や時期により、ステップは前後することがございます。 -
STEP 4面接準備
面接の前日までにアンケート回答&顔写真アップロード、Web適性検査、履修データ登録をしてください。
これらの内容をもとに一次面接を実施いたします。 -
STEP 5一次面接(Web)
人事部採用担当が皆さんと面接いたします。一対一のオンライン面接です。皆さんが今までどんなことに力を入れてきたのかをお聞かせください。
次のステップに進んでいただく方には、メールもしくはメッセージにてご連絡いたします。 -
STEP 6二次面接~最終面接
管理職との二次面接をWebまたは対面で行います。
また、二次面接を通過された方は役員との最終面接へと進んでいただきます。
最終面接は対面で実施しますが、緊張せず、いつもの自分で意欲をアピールしてください。
◎技術系職、IT系職については、二次もしくは最終面接で筆記の適性検査を行います。 -
STEP 7内定
皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。
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FAQ